婚假怎么休？这10点你必须要知道...

No.1桃子

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婚假是指什么？

婚假，是国家给予劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都可能会遇到的情况，结婚是人生大事，我国的法律对于这一大事明文规定了假期，以保障公民的权利。

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婚假的时长是多少？

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。所以周先生与朱小姐均可享受婚假已经晚婚假。

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再婚的婚假

根据婚姻法的规定，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。因此，再婚者同初婚者一样，同样可以享受婚假待遇。

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婚假可以和其他节假日叠加吗

如果婚假和国家法定节假日重叠,是包含在内的。1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。2.符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。婚假是包括法定节假日的。婚假包括公休假和法定假。

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婚假需要提前请假吗？

婚假一般要提前四个星期请假，做好工作交接。

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请婚假的流程是什么？

1、由员工出具双方户口本、结婚证、领导签批的请假条，到生产部工会办理登记手续；
2、生产部工会处进行晚婚年龄审核，在请假条上注明应享受婚假天数；
3、生产部工会处根据员工实际情况出具领条，办理新婚纪念品或晚婚贺礼金登记手续；
4、经生产部工会领导签批后领取新婚纪念品及员工晚婚贺礼金，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

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婚假可以延迟吗？

可以，但不能延迟太长时间，必须在合理时间范围内。

1、婚假可以在办理结婚证之后延后休假，对此，法律没有规定，单位有规定的，应当从其规定。单位没有规定的，能够延后多长时间，如果办理结婚登记与休假的时间同在一个用人单位，一般都没有问题；但在不同单位的，一般依法办事的单位会在确认没有休假的前提下予以批准休假，不排除个别单位会以结婚不发生在本单位不予批准。

2、想要申请延迟休婚假的人可以问问单位具体的情况，但提醒休婚假是有期限，一旦过了期限而没有休的话将会影响到自己的权益。

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婚假可以分开休吗？

婚假不可以分开休。婚假必须是连续的并且含有双休和法定的节假日，但如果有特殊情况，可以向单位申请批准。在婚假期间，用人单位需要支付员工工资，这是对员工的福利和鼓励。

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婚假有工资吗？

《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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婚假可以转为其他假期吗？

不可以。婚假不能转为其他假期，也不能折算为工资。

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