关于职场欺诈的问题咨询

站得高看得远

事情是这样的：我孩子去年硕士毕业（制药专业），在沪宁线上投了几家制药公司，岗位是制剂研发。有几家企业约了面试，其中上海一家电话交流后就立即让入职，当时没多想，企业情况都差不多，只要是制剂研发岗就行。入职后才知道，原来部门里前面几个人都离职了，部门领导也离职了，只有上面的总监负责，没人干活，所以快速入手后就开始独立做项目了（做的是一款皮肤病的药膏，专治免疫类皮肤病的），今年4月底项目顺利通过了中试，5月份就开始申报，然后进入临床，那整个项目就结束了，现在项目顺利完成，公司就开始逼他走人了，而且在签订劳动合同时，附带了一份补充协议，协议内容就是，每个月的绩效考核分数不得低于75分，连续不到标就要解职，而且补充协议只有一份，公司留用。好，这事暂且不说…
今年年初，部门招了一位印度小领导，专门负责制剂部，印度领导认可孩子的工作能力，综合评分也很客观（分数都是在65～70之间，其他人也都是这样的分数），但每次提交的评分都会被总监压制，这个月因为项目完成得很不错，印度人给了最高分74分，结果直接被总监拉低到了最低分，然后说连续不达标，解职。
在整个工作中，没有犯任何错，没有迟到早退，同事之间相处和谐。印度领导入职时间短，没有话语权，为了评分的事，他也找总监问过原因，给的答复就是：一开始就是这么设计的，先弄个能干活的把项目做完，然后就解除合同（当然，我们自己前前后后也分析了所有的细节，得出的结论也确实如印度领导所说），目前，其他人的项目还在进行中，后面不知道怎样。
亏已经吃了，证据也拿不到，我只能安慰孩子，已经这样了就不要计较了，这是社会给你上的一课，光业务做好了没用，还有很多要学习的。
不知道这样的事，大家碰到过没有，法律上是怎么讲的？这算不算欺诈行为？

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站得高看得远

职场险恶，以前只是听说，现在自己也经历了，唉，真想为我家孩子抱不平啊，诚心诚意想好好干，但在别人眼里只是一颗棋子，随意摆布，难怪好多人挤破头都要进体制内。

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无独有偶

没有出息的公司

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闷闷不乐

站得高看得远 发表于 2023-05-24 10:37
职场险恶，以前只是听说，现在自己也经历了，唉，真想为我家孩子抱不平啊，诚心诚意想好好干，但在别人眼里只是一颗棋子，随意摆布，难怪好多人挤破头都要进体制内。

不开除你，药的专利权归个人，开除你，药的专利权属于公司，江湖险恶啊

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吉安娜

劳动仲裁呀

站得高看得远

吉安娜 发表于 2023-05-24 11:15
劳动仲裁呀

补充协议只有一份，压根就没给你，只是让你签个字，唉，孩子太年轻了，不懂啊

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站得高看得远

无独有偶 发表于 2023-05-24 10:58
没有出息的公司

想不通，为何要这样欺骗新人

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站得高看得远

闷闷不乐 发表于 2023-05-24 11:14
不开除你，药的专利权归个人，开除你，药的专利权属于公司，江湖险恶啊

这个倒不存在，本来就是仿制药，只是公司这种做法太恶心了

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瀚海

公司以什么理由劝退你儿子的？如果是不胜任岗位，首先公司要举证不胜任的证据（书面的），然后必须经过培训或者调岗，如果再不胜任的，才能协商解除合同，协商的结果就是N或者N+1，你儿子拿钱走人就可以了。
如果是公司违法解除，恭喜你儿子，可以拿2N
不知你儿子是不是过了试用期？试用期的通过标准是否明确？如果公司不能举证试用期不胜任岗位，同样也可以N+1或者N。

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瀚海

站得高看得远 发表于 2023-05-24 10:37
职场险恶，以前只是听说，现在自己也经历了，唉，真想为我家孩子抱不平啊，诚心诚意想好好干，但在别人眼里只是一颗棋子，随意摆布，难怪好多人挤破头都要进体制内。

你儿子硕士毕业 应该懂点劳动法和劳动合同法的啊

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电子元件总代理

刚毕业能自己独立做项目啊   前三五年都是学习阶段

希夷

很同情你孩子的遭遇，这件事表面看是一个无信公司的套路陷阱在坑骗，问题是他们如何能将这种恶性的欺诈弄得很“符合法律规定”，这才是问题的关键所在。一个社会，一个国家的制度设计和价值取向的根本在于立场。人民立场还是资本立场，甚至罪恶资本的立场关乎每个人利益和命运。
南宁的慧泊占地收费，还拉上法院做保安的做法引起了全社会的关注和质疑，这种情况在全国不在少数，只是南宁做过了，吃相太难看了，底裤却不要了，所以翻车。
这个受骗经历为什么都知道不公平，不合理，为什么却“合法”？当一个司法设计沦为不法与坑骗的家奴时，公平正义就没有了。

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吉安娜

瀚海 发表于 2023-5-24 11:38
公司以什么理由劝退你儿子的？如果是不胜任岗位，首先公司要举证不胜任的证据（书面的），然后必须经过培训 ...

说的太对了，精僻

站得高看得远

瀚海 发表于 2023-05-24 11:38
公司以什么理由劝退你儿子的？如果是不胜任岗位，首先公司要举证不胜任的证据（书面的），然后必须经过培训或者调岗，如果再不胜任的，才能协商解除合同，协商的结果就是N或者N+1，你儿子拿钱走人就可以了。
如果是公司违法解除，恭喜你儿子，可以拿2N
不知你儿子是不是过了试用期？试用期的通过标准是否明确？如果公司不能举证试用期不胜任岗位，同样也可以N+1或者N。

试用期六个月，是在试用期的，工作方面没有问题，项目做的很顺利，劳动合同是标准的合同，就是有一份补充协议，只有一份，上面只有几句话，每个必须达到75分，达不到就得解职，其他人一个都没有75分的，情况就是这个情况

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站得高看得远

电子元件总代理 发表于 2023-05-24 13:19
刚毕业能自己独立做项目啊   前三五年都是学习阶段

的确是独立做的项目，仿制药，不是原研药，别的国家有现成的药，他们就是仿制

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电子元件总代理 发表于 2023-05-24 13:19
刚毕业能自己独立做项目啊   前三五年都是学习阶段

况且他硕士期间就是做的类似的项目

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站得高看得远

瀚海 发表于 2023-05-24 11:39
你儿子硕士毕业 应该懂点劳动法和劳动合同法的啊

当时他没有跟我说这个情况，还是太年轻了

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站得高看得远

电子元件总代理 发表于 2023-05-24 13:19
刚毕业能自己独立做项目啊   前三五年都是学习阶段

那家公司就是看他有项目经验，才让他去做，做完了，没有项目了，就逼他走，就是这个情况，剥削新人。前面整个部门的人都走了，想想正常的公司怎么可能部门里的人都走了呢，当时也没有多想。

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站得高看得远

吉安娜 发表于 2023-05-24 11:15
劳动仲裁呀

算了，没那个时间去搞了，他能这么干，肯定早就研究过对策了，况且补充协议都不给你，光看正式合同没有问题，还是趁早找下家

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站得高看得远

希夷 发表于 2023-05-24 13:58
很同情你孩子的遭遇，这件事表面看是一个无信公司的套路陷阱在坑骗，问题是他们如何能将这种恶性的欺诈弄得很“符合法律规定”，这才是问题的关键所在。一个社会，一个国家的制度设计和价值取向的根本在于立场。人民立场还是资本立场，甚至罪恶资本的立场关乎每个人利益和命运。
南宁的慧泊占地收费，还拉上法院做保安的做法引起了全社会的关注和质疑，这种情况在全国不在少数，只是南宁做过了，吃相太难看了，底裤却不要了，所以翻车。
这个受骗经历为什么都知道不公平，不合理，为什么却“合法”？当一个司法设计沦为不法与坑骗的家奴时，公平正义就没有了。

其实我孩子倒没什么，也没有因此心情不好，作为他来说，既然公司做法这么肮脏，他也不想待了，还是趁年轻，继续找别的能长期做的公司，反正学历在，总能找到。我作为家长，肯定心疼孩子的呀，也就是反应一下职场的一些行为，至于打官司啊仲裁啊什么的，费时费力，不如把时间投入到重新找工作和提升自己上，目前孩子就是这么想的，也是这么做的

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