树洞精选 发表于 2022-3-10 15:51:13

国家规定15天，公司陪产假只同意放3天，这可咋整？

公司男方陪产假只同意放3天，而《江苏省人口与计划生育条例》规定男方可以享受总计15天的护理假，不包含国家法定节假日、休息日和职业假，可以一次性使用也可以分次使用，护理假期间的工资照发。放三天产妇都还没出院！！！！！！！！！！！！
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沙田 发表于 2022-3-10 17:47:00

企业与国家规定冲突，只能灵活安排一下了。

钱老大 发表于 2022-3-10 17:57:57

现官不如现管，听企业的http://app.ls114.cn/public/emotion/face_kankan.pnghttp://app.ls114.cn/public/emotion/face_kankan.png

闷闷不乐 发表于 2022-3-10 17:58:48

打官司呗，还能咋办

宝贝她妈 发表于 2022-3-10 19:51:03

女同志的还没完全落实还说男同志的，耐点性子等等吧

大雪纷飞时 发表于 2022-3-10 20:30:04

听领导的，不然就一直在家里

@原始人 发表于 2022-3-10 21:00:01

应该是民营企业吧，

总舵主 发表于 2022-3-10 21:08:20

不给修就按加班时间算

老烟嘎 发表于 2022-3-10 21:36:24

没办法

飘移的酷神 发表于 2022-3-11 06:52:36

俩选择：一个是改变环境，二是适应环境。

t19850925 发表于 2022-3-11 08:27:55

那都是针对国企央企、GWY。没招

枫叶二月花 发表于 2022-3-11 08:31:51

问问企业还给钱。

金沙江 发表于 2022-3-11 08:42:07

虽然有冲突，还是安心照顾家人为上策

笑看江湖 发表于 2022-3-11 09:13:16

国家的一些好政策，到私企就不能落实了。

你认为 发表于 2022-3-11 09:23:07

必须维权

哈哈虾 发表于 2022-3-11 09:30:37

好的政策执行落实到位才是最重要的

多喝水 发表于 2022-3-11 09:34:06

自己掂量掂量着办

小督督 发表于 2022-3-11 11:02:55

不咋整，你要么休要么不休，自己拿捏

XJ907321 发表于 2022-3-11 12:38:55

私人厂

大水比 发表于 2022-3-11 17:24:53

可以向劳动监察部门投诉
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