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国家规定15天，公司陪产假只同意放3天，这可咋整？

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树洞精选
发表于 2022-3-10 15:51:13 | 显示全部楼层 |阅读模式

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公司男方陪产假只同意放3天，而《江苏省人口与计划生育条例》规定男方可以享受总计15天的护理假，不包含国家法定节假日、休息日和职业假，可以一次性使用也可以分次使用，护理假期间的工资照发。放三天产妇都还没出院！！！！！！！！！！！！


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沙田
发表于 2022-3-10 17:47:00 手机版 | 显示全部楼层
企业与国家规定冲突，只能灵活安排一下了。
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钱老大
发表于 2022-3-10 17:57:57 手机版 | 显示全部楼层
现官不如现管，听企业的
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闷闷不乐
发表于 2022-3-10 17:58:48 手机版 | 显示全部楼层
打官司呗，还能咋办
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宝贝她妈
发表于 2022-3-10 19:51:03 手机版 | 显示全部楼层
女同志的还没完全落实还说男同志的，耐点性子等等吧
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发表于 2022-3-10 20:30:04 手机版 | 显示全部楼层
听领导的，不然就一直在家里
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@原始人
发表于 2022-3-10 21:00:01 手机版 | 显示全部楼层
应该是民营企业吧，
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总舵主
发表于 2022-3-10 21:08:20 手机版 | 显示全部楼层
不给修就按加班时间算
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老烟嘎
发表于 2022-3-10 21:36:24 手机版 | 显示全部楼层
没办法
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发表于 2022-3-11 06:52:36 手机版 | 显示全部楼层
俩选择：一个是改变环境，二是适应环境。
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t19850925
发表于 2022-3-11 08:27:55 手机版 | 显示全部楼层
那都是针对国企央企、GWY。没招
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枫叶二月花
发表于 2022-3-11 08:31:51 手机版 | 显示全部楼层
问问企业还给钱。
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金沙江
发表于 2022-3-11 08:42:07 手机版 | 显示全部楼层
虽然有冲突，还是安心照顾家人为上策
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笑看江湖
发表于 2022-3-11 09:13:16 | 显示全部楼层
国家的一些好政策，到私企就不能落实了。
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你认为
发表于 2022-3-11 09:23:07 手机版 | 显示全部楼层
必须维权
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哈哈虾
发表于 2022-3-11 09:30:37 手机版 | 显示全部楼层
好的政策执行落实到位才是最重要的
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多喝水
发表于 2022-3-11 09:34:06 手机版 | 显示全部楼层
自己掂量掂量着办
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小督督
发表于 2022-3-11 11:02:55 手机版 | 显示全部楼层
不咋整，你要么休要么不休，自己拿捏
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XJ907321
发表于 2022-3-11 12:38:55 手机版 | 显示全部楼层
私人厂
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大水比
发表于 2022-3-11 17:24:53 手机版 | 显示全部楼层
可以向劳动监察部门投诉
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