人走茶凉，老百姓很难！

为往圣继绝学

今年1月份工作途中被车撞了，身体多处骨折，这是正儿八经的工伤了吧，一直在家休养，五月底合同到期，公司答复可能不会再续签。意味着最低工资也就没有了，公司文化天天宣传着家人家人，现在想想真恶心，为公司赚那么多钱，它现在连一个月两千块钱都不愿意给你，你也拿他没办法，你是劳务派遣，呵呵。法律的条条框框只为针对老百姓。让这些资本家钻空子，坑老百姓而已。

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希夷

工伤如果己确认，则工伤休养期间不能解除劳动合同，即使合同到也要自动延期到工伤事故确定后再依法规处理。法规设置并没有一边倒偏向用工单位啊

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不做吃瓜群众

建议咨询律师，感觉单位违法了。工伤期间不续签，也太不近人情了。我懂的不多哈

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雨凡

你可以劳动仲裁！为自己争取利益！社会有的时候真是无情

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不做吃瓜群众

建议咨询专业人士，但感觉从法从清理来说，单位都不对

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国泰民康

去劳动主管部门！详细咨询一下！该维权的！一定要坚持！

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Marc

你这只有抱怨，没有证据或者具体事宜，不能做出评价

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闷闷不乐

被车撞了，那个司机和车辆保险公司赔偿你的医疗费、误工费，如果公司再给你最低工资，那你不是获得双份补偿吗？想钻空子啊？

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洪蓝青峰

希夷 发表于 2023-05-29 18:24
工伤如果己确认，则工伤休养期间不能解除劳动合同，即使合同到也要自动延期到工伤事故确定后再依法规处理。法规设置并没有一边倒偏向用工单位啊

劳务派遣又是不一样了

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林土豆

这个不是他说怎么样就怎么样的

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为往圣继绝学

希夷 发表于 2023-05-29 18:24
工伤如果己确认，则工伤休养期间不能解除劳动合同，即使合同到也要自动延期到工伤事故确定后再依法规处理。法规设置并没有一边倒偏向用工单位啊

已妥善解决，

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为往圣继绝学

不做吃瓜群众 发表于 2023-05-29 18:29
建议咨询律师，感觉单位违法了。工伤期间不续签，也太不近人情了。我懂的不多哈

已妥善解决

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为往圣继绝学

国泰民康 发表于 2023-05-29 19:01
去劳动主管部门！详细咨询一下！该维权的！一定要坚持！

已妥善解决

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为往圣继绝学

林土豆 发表于 2023-05-29 19:42
这个不是他说怎么样就怎么样的

已妥善解决

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为往圣继绝学

闷闷不乐 发表于 2023-05-29 19:13
被车撞了，那个司机和车辆保险公司赔偿你的医疗费、误工费，如果公司再给你最低工资，那你不是获得双份补偿吗？想钻空子啊？

我目前就是拿最低工资啊，合情合理啊，

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为往圣继绝学

人事忽悠我要么续签 不签可以补偿8000快，果断续签啊

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为往圣继绝学

闷闷不乐 发表于 2023-05-29 19:13
被车撞了，那个司机和车辆保险公司赔偿你的医疗费、误工费，如果公司再给你最低工资，那你不是获得双份补偿吗？想钻空子啊？

公司发工资一半打卡，一半打公司App里面，律师说误工费有点难度，

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溧水周

闷闷不乐 发表于 2023-05-29 19:13
被车撞了，那个司机和车辆保险公司赔偿你的医疗费、误工费，如果公司再给你最低工资，那你不是获得双份补偿吗？想钻空子啊？

从来没见你说过一句好听的话，可能给你名字有关，闷闷不乐，心理不阳光

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真的假的

私企没办法

我是真的一休哥

交通事故，交警判定的主责是谁？如果是你就不好办了。

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