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南京溧水脑数据云测试中心招聘公示

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发表于 2022-5-25 10:17:23 | 显示全部楼层 |阅读模式

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南京溧水脑数据云测试中心招聘公示
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咨询电话微信:13913382223     
工作地点:永阳交通路
简历投递邮箱:513861182@qq.com
招聘期:5月25-5月31日
面试时间:月底统一回复通知

运营经理(8~12k元/月)
岗位要求:
1.有学科类、素质类培训机构执行校长、市场主管、咨询主管3年经验以上的;
2.学历:大专以上,能提供毕业证明
3.年龄:28-35周岁;
4.具备较强的沟通能力,管理能力,学习能力,总结能力,策划能力;
5.会电脑基本操作;

岗位职责:
(一)方案计划
1、根据市场调查结果对价格体系、引流转化、活动方案制作公司中长期、年度发展及营收规划,并确保规划与方案的有效性。
2、根据各个时间节点(如:节假日、重要节日节气、寒暑假开学及放假等)制作活动及地推方案。
2、根据营收计划制定全年、季度、月度营销计划,以确保引流活动的有序有效进行。
(二)团队搭建
1、招聘并培训团队的专业,以期满足业务开展的人数与能力的需求。
2、有效管理团队,通过培训、会议、日常工作等保持团队高昂工作斗志,以确保完成相应的业绩指标。
(三)市场销售工作
1、对周边各类培训机构、学校、小区、商超等进行定期和不定期的调研并按周递报相应报告;对各类培训机构的教学特色、宣传手段、近期动态等进行调查,结合脑数据云的技术特色及价值,研究出相应合作方式,以确保精准把握市场动向,以制定有效的渠道合作方案。
2、开发校区周边市场,建立公校合作、异业合作等各种渠道,以确保市场宣传及引流途径的多样性与有效性;
3、不断提升自身运营能力,主动了解、学习各类营销工具、自媒体渠道的资讯和方法,在市场运营中结合使用,开展线上宣传引流;
4、组织、管理、监督团队执行既定的宣传引流计划,以确保有效实施;
5、及时对宣传人员(包括临时宣传人员)进行培训、考核、评定,以确保工作人员胜任相关工作;
6、策划、设计、执行相应的市场地推、推广及促销活动,以确保各种引流活动地有效开展;
(四)目标达成:按既定的引流目标与转化计划,不折不扣的执行,以确保引流转化人数及营收金额。
(五)门店内外有关引流、宣传、活动的设计布置,以确保有效性与美观性。
(六)遵守公司的规章制度、通知通告及相关的工作流程与要求,以及上级交办的各项工作。

福利待遇:
1.综合底薪+团队业绩提成+各类激励奖金+团建,综合收入10K-20K,上不封顶;
2.餐补,交补,话费补贴
3.社保:五险;
4.合同:公司正式合同制员工,非劳务派遣,非外包公司招聘。
5.旅游:公司和团队都会不定期组织旅游及其他娱乐活动。
(运营经理/主管具体薪酬架构参考绩效考核说明书)
家庭教育/咨询顾问(5~12k元/月)
岗位要求
1. 学历:大专以上,有培训机构课程顾问、班主任、学管2年经验以上的优先录用;
2.年龄:25-35周岁;
3.五官端正,性格外向,具备较强的沟通能力,普通话流利清晰,有团队合作精神;
4.会电脑基本操作;
5.晋升渠道 主管-店长-运营经理等。
岗位职责:
1、负责所属门店的测试推广和客户维护工作;
2、与孩子及家长建立良好的关系,提供优质、专业的咨询服务,以确保咨询的专业度;
3、做好客户信息的整理和登记,定期对客户进行回访,分析客户的需求与反馈;
4、拥有良好的学习能力与吃苦耐劳精神,不断提升专业知识,以确保咨询的服务水平及质量;
5、负责客户邀约工作,上门接待、咨询及报告解读;
6、跟进、回访对新老客户提供咨询服务,以确保客户的满意度,并促进转介绍。
福利待遇
1.无责综合底薪+正向绩效奖金+业绩提成+各类激励奖金,平均综合收入5-12K,上不封顶;
2.试用期间就可正常享受与老员工同等提成点计提,提供工作餐,餐补,交补,话费补贴;
3.社保:五险;
4.合同:公司正式合同制员工,非劳务派遣,非外包公司招聘。
5.旅游:公司和团队都会不定期组织旅游及其他娱乐活动。

工作内容:
在不用填表答题和提供任何信息的情况下,通过测试仪器,精准高效的分析孩子的思维、习惯、能力、学习、心理、行为等数据并提供孩子各阶段成长问题的解决方案,帮助父母用科学的方式了解孩子,找出各种问题(作业磨蹭、叛逆、脾气犟、专注力差、成绩忽上忽下等)背后的真正原因,保持优势,弥补劣势,科学的量身定制培养方案。
咨询师岗位主要是根据孩子测试报告进行分析解读,与家长沟通孩子的学习能力与习惯等问题,并进行沟通和维护。
              


家庭教育指导/咨询师(5~15k元/月)
岗位要求
1.有学科类、素质类培训机构课程顾问、班主任、学管2年经验以上的优先录用;
2.学历:本科以上,能提供毕业证明,心理、教育类专业优先录用;
3.年龄:25-33周岁;
4.具备较强的沟通能力,普通话流利清晰,有团队合作精神;
5.会电脑基本操作;
6.有无经验均可,面试通过会参加岗前带薪培训。
岗位职责:
1、负责客户邀约及维护;
2、负责客户电话预约、跟进及回访,做好客户对于产品的相关咨询与支持服务;
3、负责记录客户档案、整理客户资料;
4、做好市场调研、客户分析并及时反映市场信息;
5、协助主管做好疑难客户的处理工作;
6、协助财务部完成签约客户的收款;
7、能熟练讲解分析测评报告;
福利待遇
1.综合底薪+最高业绩提成10%+各类激励奖金+团建,平均综合收入5-15K,上不封顶;
2.试用期间就可正常享受与老员工同等提成点计提,餐补,交补,话费补贴;
3.社保:五险;
4.合同:公司正式合同制员工,非劳务派遣,非外包公司招聘。
5.旅游:公司和团队都会不定期组织旅游及其他娱乐活动。

新媒体运营 / 短视频编剧 / 文案策划 :5-8k元/月
【工作岗位职责】
1、负责短视频日常运营等工作,公司有成熟公众号,视频号,抖音号,维护即可、
2、负责新媒体文案创意、撰写,包括IP短视频脚本/编剧的创作、创意软文等(内容创意构思、策划、独立撰稿工作)
3、在抖音发表原创发表知识分享类视频,做推广、引流或打个人网红号
4、负责短视频账号的日常管理,以精准涨粉为目标
5、负责相关文案输出,挖掘与品牌相关亮点与选题,深度参与从选题挖掘到推广的每个环节,提供文案支持
【任职要求】
1.有良好的文案编剧功底,能够独立撰稿,有一定的作品或账号呈现者优先
2.对短视频内容创作深入了解,熟悉知识分享类短视频内容,有抖音后台经验者优先
3.能根据账号需求挖掘视频题材,把握视频风格,策划短视频内容
4.策略能力、沟通协调、逻辑思维等综合素质良好,熟悉新媒体调性
5.有短视频编剧、新媒体教育行业从业经验者优先
6.有短视频IP孵化的相关工作经验者优先
7.短视频账号方向为IP打造
行政前台/助理(3~5k元/月)
【招聘要求】
1.五官端正、形象气质较好;
2.具有责任心、开朗外向;
3.可接受实习生或应届毕业生;
4.熟练应用office办公软件;
5.接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验,具备良好的组织协调和沟通能力;
6.及时完成上司交办的任务。
【岗位职责】
1、协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理
3、各项规章制度监督与执行
4、参与公司绩效管理、考勤等工作
5、奖惩办法的执行
6、协助行政部经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务
7、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
8、负责公司快件及传真的收发及传递
9、参与公司行政、采购事务管理
10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作
11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作
12、 对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作
13、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排
福利待遇
1.综合薪资+福利奖金,平均综合收入3-5K,上不封顶;
2.试用期间正常享受福利;
3.社保:五险;
4.合同:公司正式合同制员工,非劳务派遣,非外包公司招聘。
5.旅游:公司和团队都会不定期组织旅游及其他团建活动;
6.福利奖金:根据下达行政项目任务的重要性及完成质量,给予100-1000元/项,作为福利奖金。

友情提醒:附件请在电脑端下载: 中国智慧父母调查问卷.docx (27.16 KB, 下载次数: 16)
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