探访喜之郎职工羽毛球场

健康快乐

       喜之郎公司即将举办职工羽毛球赛，机缘巧合本人来到喜之郎职工羽毛球活动之家，主要对他们即将举办的职工羽毛球赛事进行的赛制安排及裁判业务进行简短协助及培训工作。
       作为溧水羽协成立十五年以来的常务副主席（执行主席），且具备常年的赛事组织、编排的基本经验，同时也兼任网站体育版主，有责任有义务来协助各企业团体做好职工体育健身活动的普及开展。过去我也通过网站宣传平台及版主之利，将区内羽毛球重大赛事进行及时的采访报道，介绍羽毛球规则等知识。
       结合喜之郎公司羽毛球比赛报名情况，讲明赛事编排工作分组循环赛、淘汰赛的注意事项，如要注重偶然随机性及比赛精彩性的权益平衡，一般在时间、轮次许可情况下，设置分组循环及淘汰赛结合的方式，考虑到连续参赛队员的体力及比赛日程的限定条件，可采用一场比赛采用一局21分定胜负（一方得11分时交换方位）或每场三局两胜、每局11分制等赛制。对赛事组织者原设想仅奖励前三、前五名的初案，我也及时提出了取奖励前四名、前六名（即各增加一奖励名额），得到了他们的支持肯定。因为经过初赛已经进入了前四、前六名的，每场比赛又且是两人（或两队）参加的，最后奖励少了一个名额就显得不太公平了。所以一个赛事举办是需要分享过去成功的经验的，在此也感谢喜之郎赛事组织者对我的邀请，协助赛事成功举办也是应尽之责。
       对赛事裁判工作培训，除了讲解发球、接发球不得踩线、不能过手及最新规则发球时不能超过1.15米的高度，单、双打的发球区及接发球区等细则外，还介绍了挑边、挑球基本办法、报分记分等裁判工作，接着让参培人员上岗实践裁判工作。因为大多数原本都是羽毛球爱好者，很快理解掌握了规则要求和执法尺度。
        喜之郎公司利用生产厂房开辟了羽毛球活动场所，这是企业重视职工身心健康的重要体现，当然由于设置在生产车间，故仅对公司内部职工开放。因食品生产企业安全管理规范及疫情防控要求，不对外开放大家都能理解支持的。
        预祝喜之郎公司职工羽毛球比赛顺利圆满！

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