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[职场人生] 为什么很多老板宁可不要老员工, 也不给他们加工资? 内容很现实

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楼主
发表于 2019-11-24 15:36:53 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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进入职场才发现,社会是比较复杂,人与人之间相遇都会遇到很多问题,有时候让人非常生气,也有时候让人非常感动,或者让人非常无语,可以说呈现了千姿百态的人性,在职场上都是随处可见。
发展到现在,随着现在社会的发展,找工作也越来越难找了,特别是合适自己的工作,也会找工作而烦恼,但也有一部分幸运的人,起步就找到了一份很好的工作,一直跟着老板做事,见证了公司的成长,经历了很多。
小李他是做设计,在一家公司上班,已经工作了六年,一直都是跟着老板做事,工作上任劳任怨,什么活都干,经常自愿留下来加班,为公司付出了很多,有时候同事说老板坏话,小李也会主动站出来维护好老板的形象,可以说对老板非常忠心,而且这六年时间里,为公司创造了非常多利益,公司里面的优秀员工。
像这样优秀的员工,一般的企业都会给员工加工资,对员工工作的肯定,同时也希望员工为公司创造更多的价值,可是小李在这个公司上班六年时间,从来没有加过工资,同时还知道新员工工资比他还要高,后面小李向老板提出加工资,老板以各种理由拖着,就是不加工资,后面还找各种方法挤兑小李让他走人,有一次开会还说:现在社会压力越来越大,工作也越来越难找,公司提供那么好的平台给到员工,员工还不懂得感恩,还要求加工资,公司不是慈善的地方,不想做就不要做了。

这件事情网上传播之后,引起了很多网友的议论,很多网友都说遇到过这种老板,宁可不要老员工,也不给他们加工资,还请愿高工资招新人,为什么都会发生这种现象?有人说员工在公司做长了,很多时候都是不求上进,老板就不给他们加工资。也有人说老员工的思想太落后了,没有新员工想象力丰富,所以老板不想给老员工加工资。还有人说,这种员工其实做的事情非常简单,为公司创造不了大的价值,所以老板不给他加工资。

     
沙发
发表于 2019-11-28 12:44:59 | 只看该作者
每个员工都存在幻想:与老板共同打江山的、任劳任怨的、技术大牛的、老板亲戚的、、、都是浮云,老板目前留你是因为你还有被利用的价值
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