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[职场人生] 十个职场“冷”知识,一针见血告诉你:累死你的是职场价值观!

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楼主
发表于 2019-11-24 15:36:24 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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1、选择比努力重要的多?

最近这种思想风靡一时,是选择比努力重要,我也知道腾讯是好公司,我也知道阿里是好公司,我也知道马化腾、马云是好老板,我想跟着人家走啊,但人家不带我玩,这里面有两个问题,一,人家现在很厉害,但为什么要你呢?在职场小白阶段没有职场竞争力,其实你是没有选择的,你过于心浮气躁,是会影响你现在的工作,有句话说的很好,我之所以现在这么拼命,就是可以有一天,我去选工作,不让工作选我!这家公司现在怎么样?不代表他未来会怎样!比如说这家公司很弱,我怎么知道他以后会很厉害,这个问题是可以解决的,就是在职场早期,不要太在意去选择企业,而要多看企业所在的行业,这样哪怕你加入的这家企业并不好,但是整个行业发展蓬勃,即便不好,你也拥有大量在同行业跳槽的机会,并且行业发展的好,你的薪酬也会水涨船高,所以我们一直讲,我们在选择的时候,其实行业大于企业,行业大于职业,那么如何去做选择题呢,关于职业、行业、企业,老板的选择内容我们会在课程中进行详细讲解。


2、我不热爱,这活儿我不喜欢?这样的心态对吗?

看,这项工作我喜欢我才卖力的干啊,把热爱的事情当工作,这真的是一件很开心的事吗?首先,你的爱好能不能当饭吃是一个很大的问题,举个简单例子你把你最喜欢的歌当闹钟,每天呼唤你起床,你天天听,一周以后我打包票,这绝对是你讨厌的一首歌,你对工作的热爱主要是来自于我做这件事由丰厚的回报,丰厚的回报是你维持工作热情的唯一因素,一个工作,你再喜欢,没有回报,会让你产生严重的自卑感和失落感,最后不但没有收入,爱好也没了。我招聘了很多应届大学生,一上来都特别厌恶做销售,我为什要做销售?天天看别人的脸色,求别人开单,但真做销售以后,拿到不菲的奖金,马上就热爱上了销售。后来我跟他们商量了, 说你做点其他工作吧,比如说你做个人力资源,他们坚决不做,反过来教育我说销售是最公平的,付出多少,回报多少,把我都说懵了。所以没有回报的工作是没有持续性的,就是这样一个道理。


3、虽然我有点不爽,但不一样把工作完成的很好嘛?其实你错了!

其实你不知道,这领导不仅看你的执行力,也要看你的工作态度,在职场中牢记一句话,如果这项工作必须你接,你就笑着接、开心的接,如果这项工作真的不能接,是个坑,你满地打滚也不能接,我们中有很多人天天哭丧着脸,哭天喊地的干了很多工作,最后连一句好话都没有落下,其实领导有很多想法你是不懂的,但是其实很简单很容易理解他们,关于这部分的内容,会在老板眼中的十种钉子里面给大家详细解读。


4、枪打出头鸟,木秀于林,风必摧之,跟现在的职场关冲突吗?

在公司里,我还是要低调、低调、再低调。这种观点都来自于那种终身雇佣的老企业和事业单位,官大一级压死人,那种企业,最好的是给领导当温顺的小白兔,一不留神你就晋升了,但在现在职场中晋升,你必须要有个人影响力,而个人影响力首先你要会表达你的观点,会做决策,处处去做缩头乌龟,有两个问题,第一个,就是你要背负很多你没有办法完成的工作,最后表现很差;第二,你越是这样,越是没人追随你,就算有一天你运气好,你做了一个领导,你下属也会嫌弃你,在这一点,会在如何在职场中塑造个人品牌影响力进行详细解读。


5、这工作压力太大,我实在受不了了,我想换个轻松的。换了之后会是怎样?

首先,收入和压力一定是正向的,相信我,没有压力的的工作基本没有钱,你看,一家公司遇到裁员的顺序就知道了,先裁的一定是压力最小的职能部门,最后裁的才是销售部门,其实你有压力就是能力不足,而长期没有压力的工作,其实就是重复性没有挑战的工作。我们经常说,你不是有十年的经验,你是把一年的经验用了十年;从未来来看,你的薪资会严重受制于低压力重复性工作,现在工作压力是没了,到了最后,生活的压力来了,你养不活自己,职业中4大值钱的经验就包括高压力工作的达成,危机应对、从0到1和团队管理、这一点我们会在职业竞争力测评中详细解读。


6、我不太喜欢管人,就喜欢一个人老老实实、干好我手头业务就好了。

不想干管理有好多原因,例如不喜欢太多人际压力,觉得自己沟通能力不好,就心里想,既然我做不了中科院的院长,那我就踏踏实实做个科学家吧;这不现实,首先,一个企业有没有耐心,让你专注做事情是一个问题,二,如果你不做管理,你的上升通道非常的窄,其三最重要的一件事是管理是一种科学不是先天的能力,通过后期的学习和培训是可以培养的,这一点会在什么样的人适合做管理和,如何塑造职场个人品牌中分开去讲。

7、错误认知:我付出这么多,领导一定看得见,他一定会主动会给我升职加薪的!

先告诉你个真相,在职场上,不会谈薪资的人要比会谈薪资的人薪资至少少30%,怎么样,就是这么现实,而且再告诉你一件事,在公司最后干不下去,离开以后还痛恨前东家的,一定是默默忍受低薪,不懂得谈判的人,因为不平衡感会严重破坏心态,最终反而第一个心态爆炸,恨恨离开。

8、我家里有钱,我不在乎,领导最喜欢听这句话!

在职场早期的时候,钱不重要,为了钱,而误入一个行业,工作是为了钱、是用来改善生活的,你不能一直穷下去,没有高薪的工作往往是一家公司边角料的工作。


9、这工作的确没法干了,想停下来,度个假、读个书,然后决定下一步!你太天真了!

请记住,职场中不要做一种决定--就是那种随时都能做出来的决定,你去休息去学习,这只不过是喊了停!请记住,你的人生在任何时候都能停下来在家里蹲着,这样做会导致你职业生涯的严重断档,所以一句话送给大家,人生是一个选择题,你的下一个选择一定要比上一个更好,永远不要做一个判断题,要么做,要么不做!做判断题人生都是否定,那如何做选择题呢,会在如何成功跳槽秘密中为大家讲解。


10、领导太暴躁了,不想伺候了,其实是你看电视剧多了,我说知道的很多知名的优秀的企业家,基本没几个脾气好的,业内都流传着他们发飙的传说,而且,特别温顺的领导培养的人抗炎能力特别差,很没有职场情商的下属,有的时候有个严厉的上级,绝对是你职业生涯的加分项,用脾气性格来区分老板的好坏,这是典型的职场小白的思维模式,那如何分辨一个领导值不值得跟随,这点我们会在如何挑选领导中解读,刚才十个问题击中你几个?


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