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[职场人生] 工作之后,你悟出了什么职场道理?

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发表于 2019-1-11 09:03:05 | 显示全部楼层 |阅读模式

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职场是最公平的地方,也是最不公平的地方。
职场生涯就像是一场马拉松比赛,开始大家都是激情澎湃的,过程都是汗流浃背的,而结果却有人成功,也有人失败。职场是最公平的地方,也是最不公平的地方。只要你足够强大,你就会发现职场中什么样的人都无法阻拦你成功;如果你非常弱小,你就会发现任何人都能踩你一脚。想要在职场中披荆斩棘战胜到最后,有些事儿你不得不认!
01
金钻银钻不如会钻
想要立足于职场,最重要的是你需要有属于自己的长项和技能,你有别人没有的金刚钻,那瓷器活儿当然就是你的了。老板最看重的是员工的能力,别人有的你有,别人没有的,你还有。你能代替别人了,你的活儿就不怕被被人抢走。这就是你在公司的重量所在!
但是当上职场高管,光有金刚钻是远远不够的,更重要的是得会钻!有金刚钻的人虽然有瓷器活儿,但是最后未必能上位,反而让那些懂人性、会钻营的人上位,“你不是有金刚钻吗,那么你就去揽瓷器活吧”。你挣一万,他赚百万,你只有一双手,他可以驾驭一百个金刚钻,就可以赚一个亿。所以,在职场上有金刚钻的人,一定要加强职场修炼,懂人性、会钻营。
02
老黄牛进屠场 宠物狗入高堂
老祖宗几千年前就明白:劳心者治人劳力者治于人。乾隆皇帝这么聪明的人,不可能不知道和珅的所作所为,但就是离不来这种人的拍马溜须。人性有一个天生的弱点,就是喜欢听赞美,屁股被拍着才舒服。在职场上,我们最痛恨的就是卸磨杀驴。老黄牛勤勤恳恳耕地一辈子,干不动了还是会被送进屠宰场,再卖一点毛皮钱。
职场上也是,兢兢业业养家糊口,驾驭人性光宗耀祖。那些善于拍马溜须的员工,总是得到上司青睐,原因是他们就像宠物狗,满足了主人的情感需要。老黄牛耕田,主人还抽着鞭子,宠物狗跟着主人吃肉,随便进出厅堂。这一现场,充分证实了马斯洛的五大需求理论,上司也是人,精神上的需求远远高于对工作本身的需求。职场上,当老黄牛还不够,还要懂得驾驭人性,才能混得如鱼得水。
03
打破砂锅问到底最蠢
在职场上,也有这样一种人,凡事都很好奇,性格又比较较真,非要有图有真相才死心。事实上,许多美好的事情,你享受美好这一刻就行了,你非要揭开盖子,盖子下面的东西不一定很美好,也可能恶心的想吐。行走职场,不要过于好奇,不要事事都探究真相,等到真相大白的时候,也许就是你开始倒霉的时候。
比如有些好事,你接住就可以了,上司发你一万块,你非要探究上司拿了多少,最后可能会闹得谁都鸡飞蛋打。坐不到高位,就先闷着头努力,等你站高一层,自然有高一层的好事,等你掌握了秘密,就知道一级有一级的内幕,不到那个层次就做好自己的事,提职加薪才是王道,好奇一定害死猫。
04
弱肉强食不仅是丛林法则
职场上我们谁不都情愿甘当弱者,弱肉强食不仅仅是丛林法则,也是职场食物链的客观规律。职场上的职位结构和薪酬结构,绝大多数都是金字塔型,永远都是二八定律,处于底层的人,干着最苦的活,拿着最少的钱。塔尖的两成人管理着塔下的八成人,塔下的八成人用劳动养育着塔上的所有人。这就像一个循环,越有钱的人越有钱,越穷的人越穷,弱肉强食!
职场中这些不成文的“规则”看似非常残酷,但它早已成为了锻炼人才的“铸造厂”。所谓“强者遇强,则更强”,正是因为有强大的压力和竞争力,才会让真正的“能者”激发自己的潜能,把自己的能力全部激发出来。所以,不要害怕职场的竞争,或许它会让你变得更优秀!

     
发表于 2019-1-11 09:39:19 手机版 | 显示全部楼层
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